Εκτός της προκήρυξης ΑΣΕΠ 7Κ/2026 ο Δήμος Μετεώρων – Μηδέν θέσεις μόνιμου προσωπικού

Έντονο προβληματισμό και εύλογα ερωτήματα προκαλεί η πλήρης απουσία του Δήμου Μετεώρων από την προκήρυξη 7Κ/2026 του ΑΣΕΠ, μέσω της οποίας προβλέπονται 3.262 μόνιμες προσλήψεις προσωπικού Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) σε δήμους και φορείς σε ολόκληρη τη χώρα.

Την ώρα που οι ανάγκες του Δήμου Μετεώρων σε προσωπικό είναι διαρκείς και οι ελλείψεις στις υπηρεσίες της καθημερινότητας είναι εμφανείς, η δημοτική αρχή φαίνεται να μην διεκδίκησε ούτε μία μόνιμη θέση για κρίσιμους τομείς που αφορούν άμεσα την ποιότητα ζωής των κατοίκων.

Μεταξύ των ειδικοτήτων που περιλαμβάνονται στην προκήρυξη είναι:

• Προσωπικό Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων

• Εργάτες Γενικών και Ειδικών Καθηκόντων

• Εργάτες Πρασίνου

• Εργάτες Ύδρευσης – Αποχέτευσης

Πρόκειται για ειδικότητες απολύτως απαραίτητες για έναν μεγάλο, σε έκταση και απαιτήσεις, δήμο όπως ο Δήμος Μετεώρων, με δεκάδες οικισμούς, αυξημένες ανάγκες καθαριότητας, πρασίνου, ύδρευσης και αποχέτευσης και σημαντικές απαιτήσεις συντήρησης των δημοτικών υποδομών.

Για ποιο λόγο ο Δήμος Μετεώρων δεν διεκδίκησε ούτε μία μόνιμη θέση προσωπικού μέσω της 7Κ/2026;

Ποια ήταν η εισήγηση της δημοτικής αρχής; Ποιες ανάγκες καταγράφηκαν; Υποβλήθηκαν αιτήματα προς τα αρμόδια υπουργεία και, εφόσον υποβλήθηκαν, γιατί δεν αποτυπώθηκε καμία θέση στην τελική προκήρυξη;

Οι δημότες δικαιούνται να γνωρίζουν αν πρόκειται για συνειδητή επιλογή, για διοικητική αδράνεια ή για αδυναμία έγκαιρης διεκδίκησης των αναγκαίων θέσεων.

Μόνιμες ανάγκες δεν αντιμετωπίζονται με προσωρινές λύσεις!!!

Η διαρκής κάλυψη πάγιων και ουσιαστικών αναγκών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ΣΟΧ ή προγράμματα της ΔΥΠΑ δεν μπορεί να αποτελεί μόνιμη στρατηγική για τη λειτουργία ενός δήμου.

Οι υπηρεσίες καθαριότητας, πρασίνου, ύδρευσης και αποχέτευσης δεν είναι εποχικές ανάγκες. Είναι βασικές δημοτικές υπηρεσίες που πρέπει να παρέχονται καθημερινά, με επάρκεια, συνέχεια και σταθερό προσωπικό.

Η έλλειψη μόνιμου προσωπικού έχει άμεσες συνέπειες στην αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών, στην ταχύτητα αντιμετώπισης προβλημάτων και τελικά στην ποιότητα ζωής των κατοίκων.

Η μη διεκδίκηση μόνιμων θέσεων στερεί από άνεργους και νέους ανθρώπους του Δήμου Μετεώρων μια σημαντική ευκαιρία να διεκδικήσουν σταθερή και μόνιμη εργασία στον τόπο τους.

Σε μια περιοχή όπου η ανάγκη για σταθερές θέσεις εργασίας είναι δεδομένη, η αξιοποίηση κάθε δυνατότητας μόνιμων προσλήψεων θα έπρεπε να αποτελεί βασική προτεραιότητα της δημοτικής αρχής.

Ιδιαίτερα όταν στις διαδικασίες επιλογής προσωπικού μπορεί να ενεργοποιούνται κριτήρια που ευνοούν την εντοπιότητα, η διεκδίκηση θέσεων δεν αφορά μόνο την ενίσχυση των δημοτικών υπηρεσιών. Αφορά και τη στήριξη των ίδιων των τοπικών κοινωνιών.

Ο Δήμος Μετεώρων χρειάζεται σχέδιο, όχι «μπαλώματα»

Γιώργος Βαΐου