ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΣΠΑ, ΤΩΡΑ!!! ΤΕΡΜΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΜΗΡΙΑ!!!

Με αφορμή το Προσχέδιο Διάταξης Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα «Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και κέντρων δημιουργικής απασχόλησης των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου αυτών» που μεταξύ άλλων προβλέπει: 1) οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων που θα δημιουργήσει η ΕΕΤΑΑ Α.Ε κατόπιν πρόσκλησης ενδιαφέροντος και εφόσον κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022 2) Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν μπορεί να ισχύει για περισσότερο από 2 χρόνια, μετά θα καταρτίζεται νέος. 3) Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας. 4) Εκτός από τις συμβάσεις πλήρης απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. 5) Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα voucher. 6) Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα voucher και ενόψει των κινητοποιήσεων με αρχή την 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026 καλούμε εργαζομένους και γονείς την Πέμπτη 23 Απριλίου 2026 στο Δημαρχείο όπου στις 2.00 μμ θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζομένων και σε κοινό αγώνα για : →Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. →Κατάργηση του επαίσχυντου νόμου Βορίδη. →Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων. →Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς. →Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. →«Ξεπάγωμα» της διετίας 2016 – 2017 για την μισθολογική εξέλιξη. →Μέτρα κατά της ακρίβειας. ΘΕΛΟΥΜΕ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΤΕΣ ΚΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΔΙΩΤΕΣ ΔΑΣ ΟΤΑ Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ